Verslo ir ekonomikos
transformacijos
- © Vilniaus universitetas, 2002-2025
- © Brno technologijos universitetas, 2002-2025
- © Latvijos universitetas, 2002-2025
Straipsnis
DARBUOTOJŲ POŽIŪRIS Į VADOVAVIMĄ RUMUNIJOS SMULKAUS IR VIDUTINIO VERSLO ĮMONĖSE KRIZIŲ METU
Andreea Simona Saseanu, Raluca Mariana Grosu, Simona Ioana Ghita, Andreea Bianca Ene
SANTRAUKA: Straipsnyje nagrinėjamas Rumunijos mažųjų ir vidutinių įmonių (MVĮ) darbuotojų požiūris į vadovų bendravimą su jais krizių metu, daugiausia dėmesio skiriant neseniai įvykusiam svarbiam trikdžiui, t. y. COVID-19 pandemijai. Analizuojamas darbuotojų suvokimas apie gautą paramą, galimybę naudotis motyvavimo priemonėmis, darbuotojų įsitraukimą, pasitenkinimą ir pasitikėjimo įmone laipsnį pandemijos metu. Remiantis anketine apklausa straipsnyje teigiama, kad krizių laikotarpiais, daugiausia dėmesio skiriant COVID-19 pandemijai, konsultuojančių ir (arba) bendradarbiaujančių MVĮ darbuotojai gavo didesnę paramą iš savo vadovų, labiau dalyvavo vadovų įgyvendinamose motyvavimo priemonėse ir labiau pasitikėjo savo įmonėmis, palyginti su autokratiškai vadovaujamų MVĮ darbuotojais. Priešingai, darbuotojų įsitraukimui ir pasitenkinimui pandemijos metu analizuotose MVĮ taikytas vadovavimo stilius neturėjo įtakos.
REIKŠMINIAI ŽODŽIAI: vadovavimas; darbuotojai; krizės; COVID-19; Rumunija